Право на ведение переговоров и порядок их проведения

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. За три месяца до окончания срока действующего коллективного договора любая из сторон вправе направить другой стороне письменное уведомление о начале переговоров по заключению нового коллективного договора. Сторона, получившая письменное уведомление, обязана в семидневный срок начать переговоры.

Порядок ведения переговоров. Для ведения коллективных переговоров на равноправной основе образуется комиссия из наделенных полномочиями представителей. Участники переговоров, другие лица, связанные с переговорами, не должны разглашать полученные сведения, если они являются служебной или коммерческой тайной. Если в ходе переговоров стороны не смогли прийти к согласию, ими составляется протокол разногласий. Момент подписания коллективного договора, соглашения, протокола разногласий является моментом окончания коллективных переговоров по заключению коллективного договора.